Para empresas

¿Tu empresa tiene problemas para contratar a nuevos candidatos? ¿El checo no es una lengua no necesaria para tus ofertas de trabajo?

¡Descubre nuestro proyecto destinado a hablantes de español!

Trabajar en Chequia es una plataforma gratuita en la que las personas pueden encontrar ofertas de trabajo disponibles e información útil sobre la República Checa. Toda empresa puede compartir sus ofertas de trabajo en el portal mediante proveedores externos, ya sean españoles, como la página de empleo estatal SEPE, o bien propios de Chequia, como Jobs.cz. Su difusión a través de la plataforma será garantizada con apoyo de todos nuestros socios toda vez se publique en el portal de empleo original.

Las opciones son múltiples:

 

España

SEPE (https://www.sepe.es/HomeSepe)
SEPIE (http://sepie.es/)
EURES (https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage)

 

República Checa

jobs.cz (https://www.jobs.cz/)

czechresearchjobs.net (https://czechresearchjobs.net/)

 

La difusión en nuestro sitio weble permitirá aumentar las posibilidades para encontrar a a jóvenes talentos con una formación completa y con idiomas.

Dada la pertenencia de España al marco común europeo, la contratación de profesionales españoles en República Checa no supondrá problema alguno para la tramitación de permiso de trabajo.

Es sencillo. Trabajar en Chequia cuenta entre sus socios al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como a diversos portales de empleo en la República Checa.

Una vez la oferta de empleo esté confeccionada, se podrá publicar en cualquiera de los portales de empleo descritos en el apartado: “Sobre el programa”, ya sea español o checo. Cuando esta se encuentre publicada, será redireccionada hasta la web Trabajar en Chequia si reúne el requisito de búsqueda de un profesional de habla hispana en territorio checo.

La oferta, a modo de ejemplo, se puede publicar en la página web del SEPE, cuya publicación es gratuita, o en cualquiera de los diversos portales adheridos de la República Checa, también de manera gratuita.

Es sencillo. Como ya se ha mencionado, el proyecto cuenta con varios partners, a través de los cuales es posible publicar la oferta.  Una vez publicada, se mostrará automáticamente en la página de ofertas de Trabajar en Chequia.

Si se trata de una empresa española y se desea publicitar la oferta de empleo a través del SEPE, se deberán seguir los pasos que indica su website. Si se trata de una empresa extranjera (no española), se deberán seguir los pasos a continuación para su publicación en el SEPE:

• Descargar y cumplimentar el formulario de recogida de datos.
• Enviar el formulario cumplimentado a internacionales@sepe.es
• El Centro de Atención al Usuario (CAU) del SEPE contactará con la empresa y otorgará instrucciones y claves para darte de alta en el portal de empleo SEPE.
• Se creará por parte de la empresa un usuario y contraseña. Dicha contraseña tendrá que ser activada por parte del CAU.
• Desde ese momento, la empresa podrá publicar por sí misma y hacer el seguimiento de la oferta publicada y de todas las que se publiquen por parte de la misma en la plataforma, así como contactar directamente con los trabajadores que muestren interés.

Puede encontrar más información aquí: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/empleo-europa.html

EURES es un programa que promueve la movilidad del trabajador europeo dentro de la Unión Europea. En España es competencia directa del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Cualquier ciudadano de la Unión Europea puede beneficiarse de ayudas monetarias para afrontar una entrevista de trabajo, un traslado, tramitación de reconocimientos de titulaciones  o hasta cursos de idiomas en el país destino, todo con el apoyo del programa europeo EURES.

El programa no acaba aquí, dado que también prevé financiación a las PYMES que deseen contratar a un ciudadano extranjero de la UE. La suma cubre tanto coste de integración como el de formación del nuevo empleado.

Puede encontrar más información aquí: https://sorry.ec.europa.eu/